Bac +2 à Bac +5
2000 € bruts
3000 € bruts
Le Comptable joue un rôle clé dans la gestion financière et administrative d’une entreprise. Il est responsable de l’enregistrement, du suivi et du contrôle des opérations comptables afin de garantir la fiabilité des comptes et le respect des obligations légales.
Les principaux objectifs du Comptable sont :
Le Comptable est un acteur incontournable de la santé financière de l’entreprise, garantissant la fiabilité des données et la conformité aux réglementations en vigueur.
Le Comptable doit connaître et appliquer les règles comptables (normes françaises, IFRS) et les réglementations fiscales en vigueur pour assurer la conformité des comptes.
L’utilisation des logiciels de comptabilité (Sage, Cegid, SAP…) ainsi que des tableurs comme Excel est essentielle pour traiter et analyser les données financières efficacement.
Un comptable doit être méthodique et précis pour garantir la fiabilité des comptes et respecter les délais de clôture comptable et de déclarations fiscales.
Il ne se limite pas à enregistrer les opérations, mais doit aussi interpréter les chiffres, anticiper les risques financiers et conseiller la direction sur les décisions stratégiques.
Rigueur, méthode, autonomie, honnêteté et organisation sont des qualités essentielles pour être comptable.
Le comptable doit également être curieux par nature, notamment pour actualiser régulièrement ses connaissances en comptabilité.
Le principe de prudence doit régir sa manière d’aborder son travail.
Par ailleurs, il doit être méticuleux et soigné, avoir le sens des responsabilités et une parfaite connaissance des différents aspects techniques et juridiques de la comptabilité, sa spécialité. Son sens du contact sera une compétence essentielle à son évolution de carrière.
Enfin, le comptable doit connaître et aimer les chiffres, maîtriser les outils informatiques et un ou plusieurs logiciels comptables. Une bonne connaissance de l’anglais est un plus.
Le comptable trouve facilement un emploi au sein des petites et moyennes entreprises, mais avec des tâches plus généralistes. Il est rattaché directement au chef d’entreprise et s’occupe de l’établissement et de la tenue des livres comptables, de la vérification des opérations bancaires, et de l’élaboration de documents dédiés à l’administration.
Là où en emploi en petite et moyenne entreprise implique souvent des missions polyvalentes, au sein d’une grande entreprise, le comptable aura des activités plus spécialisées, soit sur la paie, soit sur la gestion des comptes clients, ou bien encore auprès du contrôleur de gestion.
Les cabinets d’experts-comptables sont d’importants recruteurs pour les profils comptables, qui ont, soit un rôle généraliste comme dans une petite entreprise (avec la responsabilité d’un portefeuille d’entreprises), soit une spécialisation comme dans une grande organisation, en fonction de la clientèle du cabinet.
Ils gèrent les dossiers et bilans annuels de leurs clients, sous la responsabilité de l’expert-comptable.
En cabinet, le comptable va évoluer vers des postes de chef de mission, mais il rejoint souvent le monde de l’entreprise.
En entreprise, le comptable peut évoluer vers des postes de chef comptable et, plus tard, vers des postes de directeur administratif et financier (DAF), selon sa formation de départ et son expérience.
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