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Chef(fe) de secteur

Formation requise

Bac +2

Salaire junior

2000 € bruts

Salaire senior

4000 € bruts

Objectifs du métier de chef(fe) de secteur

Le métier de chef de secteur consiste à piloter et développer un portefeuille de points de vente sur une zone géographique définie. Véritable relais entre l’entreprise et les distributeurs, il veille à l’optimisation des ventes, au bon référencement des produits et à l’animation commerciale de son secteur.

Les principaux objectifs d’un chef de secteur sont :

  • Développer le chiffre d’affaires : Assurer la croissance des ventes en négociant des mises en avant et des opérations promotionnelles avec les responsables de magasins.
  • Optimiser la visibilité des produits : Veiller à la bonne implantation des références en rayon, au respect des assortiments et aux recommandations merchandising.
  • Fidéliser et accompagner les clients : Construire une relation de confiance avec les chefs de rayon et responsables de magasin pour garantir une collaboration durable.
  • Analyser les performances et le marché : Suivre les indicateurs de vente, identifier les opportunités de croissance et adapter la stratégie commerciale en conséquence.
  • Garantir l’application des accords commerciaux : Vérifier que les engagements pris entre l’enseigne et la marque sont respectés sur le terrain.
  • Effectuer une veille concurrentielle : Analyser les pratiques des concurrents (prix, promotions, implantations) pour ajuster sa stratégie et proposer des actions correctives.


En fonction du secteur (grande distribution, industrie agroalimentaire, cosmétique, etc.), les missions d’un chef de secteur peuvent varier, mais son rôle clé reste l’optimisation de la présence et de la performance des produits de son entreprise sur son secteur géographique.

Compétences attendues de ce métier

Négociation commerciale

Savoir convaincre les responsables de magasins pour obtenir des mises en avant, des promotions et un bon référencement des produits.

Analyse et gestion des performances

Interpréter les données de vente, suivre les indicateurs clés (chiffre d’affaires, parts de marché) et adapter la stratégie en fonction des résultats.

Capacité à entretenir une relation client

Construire et maintenir une relation de confiance avec les partenaires commerciaux pour assurer une collaboration efficace et durable.

Organisation et autonomie

Gérer efficacement son secteur, planifier ses visites en magasin et optimiser ses déplacements pour couvrir l’ensemble du territoire attribué.

Qualités requises

Le chef de secteur doit posséder un excellent sens du relationnel et de solides compétences en négociation pour établir des partenariats durables avec les clients. Son dynamisme, sa réactivité et son esprit d’analyse lui permettent d’identifier des opportunités et d’optimiser les performances commerciales de son secteur. Autonome et rigoureux, il sait organiser ses tournées et gérer efficacement son portefeuille de clients. De plus, sa capacité d’adaptation, sa curiosité et sa persévérance sont essentielles pour relever les défis du marché et atteindre ses objectifs.

Qui recrute des chefs de secteur ?

Les grands groupes du secteur industriel

Le responsable de secteur travaille généralement pour des grands groupes du secteur agroalimentaire. Il représente son entreprise pour une marque auprès d’un portefeuille de magasins, et s’assure que les accords nationaux conclus entre son entreprise et les distributeurs soient bien appliqués.

Le chef de secteur GMS effectue également les actions nécessaires à l’optimisation des accords conclus, afin d’augmenter le volume des ventes et de gagner des parts de marchés. Il peut mettre en place des actions marketing et des actions promotionnelles, en accord avec les chefs de rayon.

Les sociétés spécialisées dans les forces de vente externalisées

Les forces de vente externalisées recrutent essentiellement des chefs de secteur pour le circuit de la grande distribution. Ces derniers ont une action commerciale et marketing de mise en avant et de présence produit auprès d’un circuit de vente.

Évolution de carrière

Après quelques années d’expérience, le chef de secteur pourra devenir chef de vente régional et encadrer plusieurs chefs de secteurs.

Il peut également choisir de s’orienter vers un poste marketing.

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