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BTS Gestion de la PME (GPME)

Le BTS Gestion de la PME (GPME) forme des professionnels polyvalents capables d’assister les dirigeants dans la gestion quotidienne de leur entreprise. Organisation administrative, gestion financière, relation client et gestion des ressources humaines… Cette formation vous prépare à accompagner le développement et la pérennité des petites et moyennes entreprises.

Durée estimée

Alternance : 1350h (2 ans) ou 675h (1 an)

Certification

Diplôme d’Etat – Niveau Bac +2

Pré-requis

Baccalauréat

Tarif

La formation est financée par l’OPCO de l’entreprise. Il n’y a donc aucun reste à charge pour l’apprenant.

Prochaine session

30 Septembre 2025 (Date limite d’inscription: 15 Septembre 2025)

Devenez un acteur clé du bon fonctionnement des PME !

Le BTS Gestion de la PME (GPME) vous prépare à assister les dirigeants dans la gestion administrative, comptable et commerciale de leur entreprise. Grâce à cette formation, vous développerez des compétences essentielles en gestion des ressources humaines, relation client et pilotage des activités. Un diplôme polyvalent et recherché pour évoluer dans un environnement dynamique et stimulant !

Vous serez capable de :

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME

Participer à la gestion des risques de la PME

Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines

Programme de la formation

Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME

Rechercher des clients par prospection ou pour répondre à un appel d’offres
Traiter la demande du client
Informer, conseiller, orienter et traiter les réclamations
Rechercher et sélectionner les fournisseurs
Passer les commandes d’achat et d’immobilisation et les contrôler, valider le règlement, évaluer les fournisseurs
Assurer le suivi comptable des opérations commerciales

Participer à la gestion des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME

Conduire une veille
Accompagner la mise en place d’un travail en mode « projet »
Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
Évaluer et suivre les risques financiers de la PME en termes de trésorerie
Gérer des risques identifiés dans la PME
Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
Assurer le suivi administratif du personnel
Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
Organiser les élections des représentants du personnel
Participer à la gestion des ressources humaines
Contribuer à la cohésion interne du personnel de l’entreprise

Gérer le personnel et contribuer à la gestion des Ressources Humaines de la PME

Gestion administrative du personnel de la PME
Participation à la gestion des ressources humaines de la PME
Contribution à la cohésion interne de la PME
Organiser les élections des représentants du personnel

Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
Améliorer des processus « support » et organiser et suivre les activités de la PME
Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
Accompagner le déploiement du plan de communication de la PME
Analyser l’activité de la PMEProduire et analyser des informations de nature financière
Identifier les facteurs explicatifs de la performance commerciale et financière
Concevoir et analyser un tableau de bord

Culture générale et expression (BTS)

Comprendre et argumenter
S’informer et se documenter
Lire et comprendre un message
Écrire un message

Langues Vivantes Étrangères

Réussir mes épreuves de langues vivantes étrangères
Becoming a professional
The business world
The market
Business Ethics and Companies’ responsibilities in the globalized world
Connaître les réalités géographiques et historiques des pays anglophones
Bon à savoir ou à revoir

Culture économique, juridique et managériale

Intégration de l’entreprise dans son environnement
Régulation de l’activité de l’entreprise
Organiser de l’activité de l’entreprise
Impact du numérique sur la vie de l’entreprise
Mutations du travail
Choix stratégiques de l’entreprise

Les + de la formation chez EDMA

Un diplôme reconnu et recherché

Obtenez un BTS certifié par l’État, un gage de qualité et de crédibilité auprès des employeurs.

Accompagnement personnalisé

Un suivi pédagogique à chaque étape et des formateurs disponibles pour répondre à vos questions.

Une pédagogie active et concrète

Apprenez en réalisant des projets concrets, des cas pratiques et des mises en situation réelles.

Flexibilité et accessibilité

Formez-vous à votre rythme grâce à une plateforme disponible 24h/24.

Réseau d'experts

Bénéficiez des conseils et des enseignements de professionnels reconnus dans leur domaine.

Opportunités de carrière

Préparez-vous à intégrer le monde professionnel ou à poursuivre vos études dans des cursus supérieurs.

Modalités

Conditions d'admission

Pour entrer en formation préparant au Titre visé, le candidat doit :

Pour un BTS en 2 ans :

Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 4 (BAC ou équivalent)

Justifier d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle à temps plein dans un domaine en lien avec la finalité du BTS

Pour un BTS en 1 an :

Avoir suivi une année du même BTS l’année précédente

Être titulaire d’un diplôme ou d’un titre de niveau 5 (Bac+2)

Pour toute autre situation, contactez un conseiller en formation qui étudiera votre profil pour étudier votre admissibilité.

Inscription

Alternance

Le BTS GPME peut être suivi en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation, permettant aux étudiants d’acquérir une expérience professionnelle tout en suivant leur formation.

L’alternance se déroule sur un rythme de 3 jours en entreprise / 2 jours en formation au sein de l’école, offrant ainsi une immersion progressive et concrète dans le monde de l’entreprise.

Candidatures

Les candidatures au BTS GPME se font en 4 étapes :

Dossier de candidature au BTS
Entretien individuel de 20 minutes
Résultat d’admission définitif (sous 48h).

Examen

Mois d’examen : Mai et Juin

Lieu : En présentiel (centre d’examen de votre académie)

A l’issue de votre formation, vous présenterez l’examen BTS GPME dans un centre sélectionné par le Rectorat de votre région.

Les épreuves écrites et orales se déroulent de début mai à fin juin. Pour les épreuves orales, le calendrier varie en fonction des académies.

E1 – Épreuve Culture Générale et Expression : épreuve écrite (3h)

E2 – Langue vivante étrangère :

1 épreuve écrite (2h)
1 épreuve orale (40 min)

E3 – Culture économique, juridique et managériale : écrit (4h)

E4 – Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME : oral et pratique (2h)

E5 – Participer à la gestion des risques de la PME, gérer le personnel et contribuer à la GRH de la PME :

1 épreuve écrite (2h30)
1 épreuve orale (30 min)

E6 – Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME : écrit (4h30)

Poursuite d’études

Après avoir obtenu le BTS GPME, il est possible de :

Soit intégrer directement le marché du travail
Soit poursuivre vers une Licence administration et gestion des entreprises ou administration économique et sociale ou une Licence pro dans le domaine de la gestion, du management des organisations, de la comptabilité, des ressources humaines ou un Bachelor Digital RH ou un Bachelor Management et Gestion d’Entreprise ou un Bachelor Business developer .

Cette liste n’est pas exhaustive. Il existe d’autres poursuites possibles.

Débouchés de la formation BTS GPME

Assistant(e) de direction

Assistant(e) de gestion

Assistant(e) commercial(e)

Assistant(e) administratif

Assistant / Assistante RH

Assistant(e) comptable

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La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions : actions de formation et actions de formation par apprentissage.